En un encuentro con los representantes de UPCN, Asociación de Empleados Municipales y ATE, se consensuó una suba del 20% en los sueldos de diciembre por lo que el total acumulado del aumento del básico en todo el año alcanzará el 109, 1%.

Además, se fijó un bono compensatorio de $15.000 a pagar en los primeros días de diciembre.

En marco de la reunión, también se estableció la fecha de la próxima mesa paritaria para el mes de febrero.

De esta manera el gobierno municipal cierra las pautas salariales de este año con un balance positivo que supera los índices inflacionarios de este 2022 manteniendo y mejorando el incremento de salarios necesarios para afrontar las variaciones del costo de vida actual.

Asimismo, se evaluó el impacto positivo en los sueldos de la implementación del nuevo escalafón sumado a los aumentos mencionados anteriormente, significó un incremento general de la masa salarial de los trabajadores municipales de un 128,70%, como así también, la implementación de la categoría mínima 11.